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miércoles, 26 de febrero de 2014

EL 20% DEL PIB, EN NEGRO Cómo descubre Hacienda el fraude tributario

Uno de cada cuatro euros se encuentra desaparecido en nuestro país. Porque no se declara, o porque no se tributa, o porque se obtiene con prácticas que no son precisamente legal ni moralmente aceptables. Pero, si todos los estudios coinciden en que esta 'realidad' es así, ¿por qué no es posible actuar contra ella? «Porque no dejan de ser modelos que suponen la aproximación a una realidad», explica Jordi Sardá, profesor titular de Economía en la Universitat Rovira i Virgili y autor del último informe «La economía sumergida pasa factura», en el que señala que más de un 24% de la economía española se encuentra sumergida. «Esta cifra ha ido aumentado con el paso de los años, sobre todo por la crisis, y tiene todo el sentido del mundo, porque con la tasa de paro actual sería imposible que no se registrase un conflicto social», destaca Sardá.

Aunque Hacienda no logre captar todo el dinero negro que hay en España, cada vez son más sofisticados los métodos que el fisco utiliza para captar a los defraudadores. Existen determinados colectivos sobre los que Hacienda centra su mirada (los autónomos, uno de ellos); algunas operaciones que hacen saltar las alarmas (cuando media el dinero en efectivo); y, sobre todo, cada vez se cruzan más datos (desde el uso de una tarjeta de crédito hasta la factura de la luz) para comprobar si el patrimonio y las rentas que se declaran coinciden con el ritmo de vida de muchos contribuyentes.

El ritmo de vida debe coincidir con su Renta
El profesor Jordi Sardá explica que, a la hora de realizar estos estudios, «lo normal es utilizar los modelos monetarios». Es decir, se toma una variable como la masa monetaria en circulación (el efectivo), y se compara con otras, como la presión fiscal. Hacienda también tiene en cuenta ese consumo de los contribuyentes para captar a los defraudadores. 

Desde el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda, su secretario general, José María Mollinedo, aclara que el fisco se vale de las discrepancias entre ese consumo y lo que se declara a la Agencia Tributaria como fórmula para encontrar fraude «cada vez con mayor frecuencia». Por eso, según Mollinedo, «son los contribuyentes no asesorados, como las pymes, los autónomos y los trabajadores, en los que más fraude se 'encuentra', frente a las grandes compañías, que están ya muy bien asesoradas para no incurrir en ese tipo de contradicciones» que pueden encender las alarmas.

Cada vez más espías
Las discrepancias surgen porque «los cruces informáticos de datos son ya el núcleo de selección de posibles defraudadores», indica Mollinedo. No sólo las empresas o los bancos están obligados a informar a Hacienda sobre sus rentas. También lo hacen los notarios (sucesiones, compraventas, divorcios), las compañías eléctricas (facturas de la luz), los ayuntamientos (licencias de obras), Tráfico (matriculaciones de vehículos de alta gama), Puertos (amarres contratados), inquilinos de viviendas... «Aquí se obtiene cada vez más información», explica el secretario de Gestha.

El Plan de lucha contra el Fraude Tributario establece cuáles son las líneas de actuación estratégicas cada año. Frente a las operaciones relacionadas con el ladrillo, que van perdiendo peso en la investigación fiscal, «los planes nuevos se centran ahora en el fraude asociado a conductas que generan alarma social, a evaluar determinados signos de riqueza y a la utilización de empresas interpuestas», anticipa Ransés Pérez Boga, presidente de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE). 

En el plan que se encuentra en vigor, ya se señalan con el dedo a algunos perfiles susceptibles de ser investigados. Por ejemplo, los autónomos. Por encontrarse en el régimen de estimación objetiva.También son vigilados con más insistencia «los gastos de profesionales para garantizar que sólo son objeto de deducción los gastos relacionados con la actividad económica» que realizan. Así como el «análisis de signos externos de riqueza». Estas son algunas de las medidas más relevantes que se encuentran en vigor actualmente:

-Sectores con elevados niveles de economía sumergida.
-Detección de alquileres no declarados mediante registros, Internet, etc.
-Intercambio de datos con la Seguridad Social.-Análisis de consumo de energía para localizar inmuebles con actividades no declarados.-Contribuyentes que no hayan presentado la nueva declaración de bienes en el extranjero.-Detección de emisores de facturas irregulares.-Control de contribuyentes incluidos en el régimen de estimación objetiva (carpintería, albañilería, restauración, transportes, talleres, etc.).Declaración de gastos deducibles en las actividades económicas.-Investigación de las operaciones por comercio electrónico.

Lo más sorprendente es que cada vez se utilizan datos que aparentemente pueden resultar irrelevantes, pero claves para el fisco. Además de la factura de la luz (con este documento se determina si se habita un inmueble para compararlo con el uso indicado en su declaración), se controlan las compras a través de comercio electrónico (se contrastan perfiles de consumidores, referencias de compras, precios); y hasta las tarjetas de crédito, para determinar tanto el comportamiento del titular, como el del establecimiento que permite este tipo de operaciones.



Fuente:Finanzas.com


miércoles, 19 de febrero de 2014

Trabajar de incógnito y con confidentes para luchar contra el fraude: La propuesta de los inspectores de hacienda

Reclaman un Estatuto de la Agencia Tributaria para garantizar la independencia del organismo y evitar casos como el de Cemex

La Organización Profesional de Inspectores de Hacienda del Estado ha elaborado una propuesta de estatuto de la Agencia Tributaria, en la que incluyen algunos aspectos novedosos como que se permita a este colectivo realizar sus primeras inspecciones de incógnito y realizar pagos a confidentes para obtener informaciones de las que se deriven el afloramiento o la recuperación de cuotas defraudadas.

Así lo trasladaron este lunes el presidente y el secretario general de la Organización de Inspectores de Hacienda, Ransés Pérez Boga y Francisco Vázquez, respectivamente, que destacaron la importancia de que se dote a la Agencia Tributaria de nuevas facultades legales para mejorar la lucha contra el fraude, entre las que también incluyeron recuperar las competencias de control sobre las Sicav o establecer la lucha contra la corrupción como una línea de actuación preferente del Plan de Control Tributario.

En cuanto a las actuaciones sin conocimiento del obligado tributario, Pérez Boga afirmó que se debería regular un procedimiento de obtención de información sin identificación previa y con la "fuerza probatoria" de las diligencias de Inspección. "Se nos deben permitir las actuaciones de incógnito, la posibilidad de trabajar por sorpresa sin necesidad de que tengamos que identificarnos previamente", subrayó.

Sobre el pago a confidentes, los inspectores de Hacienda piden poder disponer de fondos para el pago de informaciones confidenciales, con un régimen similar al de la Policía o la Guardia Civil, de tal manera que se evite lo máximo posible la malversación o el uso fraudulento de estos fondos, un "peligro" que, según admitió Pérez Boga, es "muy real".

SU APROBACIÓN SE RETRASARÁ A 2016.

También dentro de las nuevas facultades legales que solicitan para la Agencia Tributaria se encuentra la publicidad de morosos y defraudadores, un anuncio realizado ya por el Ministerio de Hacienda, pero que aún no se ha puesto en marcha. Para los inspectores, se trataría de un censo de condenados por delito fiscal (a partir de 120.000 euros), de contribuyentes con sanciones de entre 100.000 y 300.000 euros y de deudores de cuantías similares a las anteriores.

El presidente de la Organización de Inspectores enmarcó todas estas medidas en la necesaria aprobación del Estatuto de la Agencia Tributaria, ya anunciado por el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, y que según explicó Pérez Boga, se quiere aprobar en paralelo a la reforma fiscal, pero su entrada en vigor no sería hasta 2016, coincidiendo con el 25 aniversario de la Agencia Tributaria.

Entre las medidas que incluiría dicho Estatuto, que ya ha sido entregado al director de la Agencia Tributaria, figurarían la necesidad de contar con un sistema de información único, de tal manera que exista una sola bases de datos gestionada por la AEAT, y cuyos usuarios sean todas las administraciones públicas. También apuestan por una caja única de gestión e ingreso de las retenciones de cualquier impuesto. "Ahora hay un batiburrillo legal que proporciona muchas ineficiencias", subrayó.

BASE DE DATOS ÚNICA.

Además de este sistema de base de datos única, los inspectores reclaman una reivindicación histórica que pasa por que el Congreso, con una mayoría cualificada de dos tercios, nombre al director de la Agencia Tributaria por un mandato de cinco años, renovables por otros cinco, y con causas de destitución regulados. A su vez, este director sólo podría nombrar por libre designación un grupo muy limitado de colaboradores y el resto, deberían ocupar sus cargos por concurso, de tal manera que se garantice la independencia del organismo.

Según Pérez Boga, este nuevo modelo mejoraría la "estabilidad, interdependencia y eficiencia" de la Agencia Tributaria, ya que el sistema actual, en el que el ministro de Hacienda nombra al director y en cascada hay un relevo de más de 200 funcionarios, ha supuesto que en 21 años haya habido 11 directores generales.

"En los últimos tiempos se ha puesto en duda la credibilidad e independencia de la Agencia Tributaria, con casos como el de la Hacienda Navarra, la multinacional Cemex o el caso de la Infanta, y creemos que hay que decir 'basta ya' y hacer lo posible para que no se puedan producir intentos de injerencias políticas nunca más", reiteró el presidente de los inspectores de Hacienda.

La propuesta de Estatuto de la Agencia Tributaria que han realizado los inspectores de Hacienda también contempla la creación de una Oficina Nacional Antifraude, que integre funcionarios propios, del Ministerio Fiscal y de una policía fiscal creada el efecto. También apuestan por integrar el Catastro en la Agencia Tributaria, así como una Oficina Nacional de Evaluación de Políticas Tributarias, que analice a posteriori la incidencia de las medidas de control adoptadas por el organismo.

FINANCIACIÓN CON RECURSOS PROPIOS.

Por último, los inspectores de Hacienda quieren que las fuentes de financiación de la Agencia Tributaria no dependan de los Presupuestos Generales del Estado, sino que el 18% de su presupuesto esté vinculado con los actos de liquidación y gestión recaudatoria, así como con los recargos de apremio en las deudas cobradas, con los recursos derivados de la prestación de servicios de cobranza o con el cobro para la participación de sus funcionarios en procesos concursales o judiciales.

Pérez Boga afirmó que la Agencia Tributaria ya lleva un par de meses trabajando en el nuevo estatuto y que, a pesar de que coinciden en muchos aspectos, la actual Dirección del organismo no comparte ni lo relativo al nombramiento del director ni lo relacionado con la financiación propia del organismo.



Fuente: Finanzas.com

viernes, 7 de febrero de 2014

Como responder a las preguntas más diciles de una entrevista de trabajo

Encontrar trabajo es una tarea realmente complicada en estos tiempos. Una sola vacante puede atraer a 500, o incluso, mil aspirantes en tan sólo un par de días, según reconocen desde la web de empleo Trabajando-com-Universia. El volumen de candidatos ha llevado a los entrevistadores a aplicar una mayor cantidad de herramientas que se convierta en filtro para seleccionar al candidato perfecto de manera rápida y efectiva. Existen preguntas claves para lograr identificar las fortalezas y debilidades de los candidatos, y que determinarán si es la persona indicada para el puesto o definitivamente no cumple el perfil. Por eso la respuesta adecuada puede marcar la diferencia.
La clave, según los expertos de esta web de empleo, es estar preparado, para evitar, en la medida de lo posible, respuestas incoherentes o que no expresen lo que realmente quieres, porque sino dejarás en evidencia que te encuentras incómodo o nervioso. Estos son algunas de las preguntas «asesinas» que pueden arruinar tu entrevista y el mejor modo de afrontarlas.

1. Dime por qué crees que deberías ser seleccionado tú y no otro

Esta respuesta no sólo debe basarse en tus conocimientos técnicos, pues este no es un aspecto tan esencial como para que te diferencie del resto. Habla de tu experiencia, habilidades y aptitudes orientadas al cargo que estás aspirando. Algunos expertos aseguran que las capacidades más valoradas por los reclutadores son: el compromiso, la capacidad de adaptación al cambio, la comunicación y el liderazgo. 

2. ¿Cuáles son tus mayores defectos?

Seguramente has expresado que tus mayores defectos es ser perfeccionista o un auténtico workaholic, pero este tipo de respuestas son muy comunes, por eso es mejor que aportes información más creíble y realista. Enfócate en tus defectos que se puedan transformar en una oportunidad. Tampoco hay que ofrecer respuestas que pongan en cuestión tu capacidad de liderazgo o tu ambición profesional.

3. ¿Cuáles son tus mayores logros?

Aquí debes responder con seguridad y demostrar confianza en tus capacidades. Habla de los logros personales que has adquirido a través de tu experiencia, desafíos que hayas tenido y estudios. Finalmente agrega qué expectativas tienes, qué esperas conseguir y que estás dispuesto hacer para lograrlo.

4. ¿Cuál es tu opinión sobre nuestra empresa?

Es importante que tengas conocimiento de la empresa a la que vas, su historia, cultura, misión, visión y cuál es su competencia directa. De esta manera demostrarás interés por la empresa y por el cargo que postulas. Un vistazo a su web o las últimas noticias sobre la empresa te ayudarán mucho.

5. ¿Cómo te ves en 5 años?

Lo que se busca es saber si el candidato tiene metas establecidas y si se guía por algún plan. Se recomienda responder sobre las aspiraciones en sentido genérico como por ejemplo, que el trabajo sea un reto continuo y que, a la vez, permita el desarrollo profesional y personal.

6. ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

Para esta respuesta será necesario tener conocimiento de la empresa, su historia y cultura. Asegúrate de que tus argumentos se sustenten en esos tres puntos. Si has hecho una investigación sobre la compañía, sabrás en qué puedes fundamentar tu respuesta.

7. ¿Por qué dejaste el último trabajo? ¿Qué opinas de tu último jefe?

De ninguna manera critiques a tu antigua compañía, colegas o jefes, ya que darás la imagen de ser una persona de poco fiar. Si eres joven, manifiéstales tus ganas de asumir nuevos desafíos. Si se trata de reestructuraciones internas y despidos, debes indicarlo siempre pidiendo discreción al respecto. Es recomendable no dar motivos económicos, ya que no darás buena impresión, más bien déjalo para cuando hablen sobre aspiraciones salariales.

8. ¿Tienes alguna pregunta?

La entrevista no puede terminar sin que aclares todas tus dudas, esto además demostrará interés por el puesto de trabajo. Algunos puntos que deben quedar muy claros son: ¿Cuál es la duración de la jornada de trabajo? ¿A cuántas personas tendré que supervisar? (Si estás aspirando a una posición de supervisión)
«Estar preparado para la entrevista de trabajo no significa exagerar ni mentir a la hora de responder las preguntas. Lo importante es convencer al entrevistador de que te sientes motivado y capacitado para el puesto de trabajo. Que eres tú la persona que están buscando dadas tus capacidades y formación. Nunca tenemos que mentir porque eso, al final, saldrá a la luz
 
FUENTE: ABC.es